転職までの流れとスケジュール

● 転職理由を明確にしよう

転職を決意するときに、一番重要なポイントは、"転職理由"です。転職理由を明確にせずに、安易に転職してしまうのは失敗の原因となります。不本意な転職を繰り返していては、時間を無駄に浪費するだけで成功は望めません。「今の職場を辞めたいから」 この理由だけで転職するのは危険です。転職を決意するのであれば、転職理由を明確にし、今回の転職で何を実現するのかいう目標を設定する必要があります。転職後の目標を明確に設定しておかなければ、転職先でも、また同じ理由で転職したいと考えてしまうかもしれません。「隣の芝生は青く見える」のことわざもあるように辞めることを目的に転職しても、後悔することに成りかねません。

● 目標を設定し、条件を絞り込もう

「給料を上げたい」「勤務時間を短くしたい」「専門分野を研修したい」「家族の生活環境を優先したい」転職理由は個人よって異なります。そのすべてが満足する転職先はまずありません。

今回の転職によって実現したい項目を絞り込み、具体的にします。

  • 「給与を上げたい」  年収の10%UP
  • 「勤務時間の短縮」 労働条件を優先、当直は月に4回まで
  • 「専門分野を研修したい」  研究日の有無・学会参加の補助等の有無
  • 「家族の生活環境」  転職先の地域、住宅条件

など、具体的にすることによって、転職先の絞り込みにもつながり、よりよい転職が可能となります。

● 実際の登録

共済会の職業紹介では登録していただいた情報を基に、数多くの求人情報から、登録者の希望により近い施設をご紹介いたします。

● 登録項目について

登録者の個人情報部分と転職希望部分に成っています。

(1)個人情報部分

  1. 氏名* 
  2. ふりがな* 
  3. 性別* 
  4. 生年月日* 
  5. 家族構成* 配偶者、子供の数
  6. 住所*
  7. 電話(携帯電話)*
  8. FAX
  9. e-mail*
  10. 連絡方法* メール、電話、FAX、郵送
  11. 出身大学*
  12. 学位 テーマ 大学
  13. 医師免許番号*
  14. 専門科目*
  15. 資格・認定医
  16. 得意分野*
  17. 職歴* 勤務病院の直近10ヵ所 勤務開始月~終了月 勤務科 役職、年収

個人情報については一度で入力せずに複数回に渡って入力していただけます。資料を見ながら正確に入力をお願いいたします。*個人情報の取り扱いについては巻末をご覧下さい。

(2)転職希望条件部分

  1. 希望科目 
  2. 勤務地条件
  3. 就職時期*
  4. 転職希望理由
  5. 希望就職形態* 常勤・非常勤
  6. 希望年収
  7. 勤務希望(可能)曜日
  8. 当直 可・不可
  9. その他

転職希望条件は一度登録した後でも随時変更が可能です。条件を見直したい場合や、希望条件が変わった場合は修正をお願いします。

● 面談予定について

ご登録いただいた個人情報、転職希望条件をもとに、面談日を設定しご連絡いたします。

共済会の面談者は医師等の有資格者と事務担当者が伺います。面談場所についてはホテル等を設定し、求職者の情報が漏れないように配慮いたします。

● 面談の実施

面談日予定、場所等の条件が整ったら実際の面談です。登録していただいた内容の確認、希望条件などを確認させていただきます。また経験豊富な面談者が対応いたしますので、転職に関する疑問、や現在お悩みの事項まで幅広くお話し下さい。面談時に求人施設のご紹介も致します。また転職したい施設が有る場合はお伝え下さい。求人募集が有った場合は優先的にご紹介いたします。もし求人がない場合でも、日本病院会会員施設の場合、後日共済会より連絡し、調整いたします。

● 面談後について

面談時に、ご紹介した施設への転職を希望された場合はすぐに求人施設へ連絡し、求人施設での面談日を設定いたします。また、興味がありもっと詳しい条件等をお知りになりたい場合は、ご連絡いただければ匿名にての参考年収の算出を依頼し、施設案内などと一緒にご連絡いたします。

また、違う転職先をご希望の場合もご連絡いただければ、何度でも条件等をご相談しながら、納得されるまで、求人施設をご紹介いたします。

● 最終面談

ご紹介した求人施設での最終面談になります。事前にご登録いただいた内容を通知し、求人施設側と有る程度条件等を調整いたします。最終面談時は共済会の面談担当者も同席いたしますので、安心です。また給与等の条件交渉や本人から聞きづらい点などは共済会が代行いたします。

● 成約

登録者、求人施設が勤務条件を納得した場合、求職者、求人施設、共済会の3者で契約書を作成し、契約となります。

● フォローアップ

実際に勤務された後も、定期的にご連絡いたします。契約内容が違うなどのトラブルは共済会が責任を持って解決いたします。

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